- В офисе
- Дистанционный
Team Lead Mobile Development (Flutter)
Ташкент
AVO Bank — динамично развивающийся цифровой банк нового поколения, работающий под лицензией Центрального банка Узбекистана. Банк строит современную экосистему финансовых сервисов для частных и корпоративных клиентов, объединяя классические банковские стандарты с гибкостью финтех-подхода.
ОткликнутьсяОбязанности:
- —техническое лидерство во Flutter: архитектура, ключевые технические решения, ревью решений и кода команды, R&D
- —управление процессом разработки по Scrum: планирование, спринты, приоритизация, контроль выполнения задач, подготовка и проведение релизов
- —управление командой разработчиков: найм, постановка целей, развитие, регулярная обратная связь
Требования:
- —5+ лет мобильной разработки, 3+ года во Flutter, 2+ года на позиции Тимлида
- —уверенное владение Kotlin/Java (Android) и Swift/Objective‑C (iOS) для работы с нативными модулями и SDK
- —опыт работы с Clean Architecture, BLoC, GoRouter, Drift, Firebase (или готовность быстро в них погрузиться)
- —опыт работы с большими и сложными проектами: многомодульная архитектура, фиче-флаги, сложная навигация, кеширование, аналитика, отказоустойчивость
- —опыт технического лидерства: архитектурные решения, стандарты кода
- —практический опыт работы по Scrum: планирование, груминг, демо
- —опыт работы с Jira: доски, дашборды, управление бэклогом, приоритизация задач
- —people management: управление и менторство команды из 5+ разработчиков, регулярные 1:1, постановка целей и отслеживание результатов
Будет плюсом:
- —опыт работы на Flutter Web
- —опыт работы в продуктовой команде с большим количеством активных пользователей
- —опыт работы с аналитикой: AppsFlyer, Amplitude, Firebase
- —опыт A/B-тестирования
- —опыт в построении инженерной культуры: технические стандарты, гайды, документация
Условия:
- —официальное трудоустройство
- —релокация с нашей помощью в Ташкент
- —конкурентоспособная оплата труда
- —офис в центре города
- —медицинская страховка
- —работа с командой профессионалов
- —график работы 5/2