Профессии будущего: на кого стоит учиться прямо сейчас?

Я прочитала отчёт «О будущем рабочих мест 2025» Всемирного экономического форума. Некоторые прогнозы напомнили о детстве, когда футуристические фильмы казались далёкими и несбыточными, некоторые — немного озадачили.

Мир меняется, и это никак не остановить, так что лучше подготовиться к адаптации. В статье рассмотрим, какое будущее ждёт рынок труда.

Старые и новые профессии

Изменения в профсфере происходили и раньше, но не с такой скоростью, как сегодня. Возьмём профессии, исчезнувшие в ХХ веке. Это не только экзотические фонарщик или извозчик, но и вполне знакомые родителям телефонистки, машинистки и даже сотрудники видеопроката. Все, кому за 30, помнят гигантские коллекции DVD-дисков и видеокассет, которые с появлением стриминговых сервисов стали винтажной реликвией.

Можно уверенно назвать как минимум одну современную профессию, которая постепенно исчезает — кассиры в супермаркете. И это не где-то за рубежом: в крупных сетях супермаркетов Ташкента уже есть кассы самообслуживания и дальше их будет только больше. При этом так же стремительно возникают новые: SMM-менеджеры, которых не было до появления соцсетей, и целый букет специальностей, связанных с ИИ.

По прогнозам больше половины нынешних первоклассников будут работать по профессиям, которых ещё не существует.

4 ключевых фактора, которые повлияют на рынок труда

1. Цифровая трансформация: ИИ, роботизация и робототехника уже активно присутствуют практически во всех сферах и в будущем продолжат менять привычные нам рабочие процессы;
2. Геополитика: столкнувшись с санкциями, военными действиями, пиратами, миграцией, работодатели переосмысливают не только логистику и финансовую нагрузку, но и кадровый резерв. Где искать нужных сотрудников, откуда переманить и чем привлечь?
3. Демография: на экономику и рынок труда повлияют два тренда: в развитых странах снизится уровень работающего населения, а в развивающихся, наоборот, повысится;
4. Зелёный переход : стремление снизить ущерб окружающей среде также внесёт свой вклад в изменения рынка труда.

Рассмотрим детально

Технологии создают спрос на работу с ИИ и Биг Дата, разработку нейросетей, автоматизацию всех процессов. Это потребует новых навыков от инженеров и программистов. На фоне всё меньшей приватности, обработки и аналитики персональных данных, будет большой спрос на специалистов по кибербезопасности.

Влияние автоматизации и цифровизации на рост и сокращение должностей
2025-2030 гг.

Больше половины работодателей собираются использовать ИИ в рабочих процессах. Около 40% планирует сократить штат за счёт автоматизации. Ожидается, что объём задач, которые выполняет только человек, сократится с 50% до 34%. Прогрессивные руководители смотрят на это позитивно: ИТ-технологии и решения дополняют человека, а не заменяют его. Некоторые компании будут обучать своих сотрудников, другие — привлекать дополнительные ресурсы. Ожидается всплеск программ по смене специальности, переквалификации и освоении новых навыков.

Геополитическая обстановка влияет на рынок труда в несколько другом ключе. Нестабильность в мире усилилась, принимать кадровые решения становится всё сложнее. Предугадать 5–10 лет назад растущую необходимость в специалистах со знанием китайского языка, предположим, было можно. А вот радикальную смену логистики по всему миру и, соответственно, необходимость сотрудников в новых странах и даже на новых континентах, предсказать было почти невозможно.

Демографический фактор в развитых и развивающихся странах работает по-разному. Например, работоспособное население Италии (15–64) к 2050 году сократится с 37 млн до 29 — больше, чем на 20%. Что можно ожидать в странах с похожей картиной? Большую потребность в специалистах здравоохранения: во врачах-геронтологах, медсёстрах, сиделках и во всех категориях соцработников. А странам с резким ростом количества молодёжи нужны учители, профессоры, менторы и кураторы, которые смогут направить юные таланты.

Что касается зелёного перехода, сокращения ожидаются в добывающих отраслях. Шахтёры Европы уже столкнулись с закрытием шахт в последние десятилетия. А вот биологи и инженеры, способные понизить выбросы и разработать альтернативные источники топлива, будут нарасхват.

Навыки на все 100

По прогнозу, около 40% всех современных навыков в ближайшие 5 лет изменится или просто устареет.

Какие же качества и скиллы понадобятся в будущем? Топовые хард скиллс ­— работа с ИИ, Биг Дата и общая технологическая грамотность. Лидер хит-парада софт скиллс — аналитическое мышление. Следом за ним идут адаптивность, гибкость, креативность, ну и, конечно, стрессоустойчивость. Также важно стремление учиться чему-то новому и быть готовым работать в команде.

Как адаптироваться и на кого пойти учиться?

Без паники, спокойно изучаем, что происходит и определяем, что нас больше всего привлекает. Не надо резко бросать работу или думать, что это конец: мы рассказали о глобальных трендах. У нас в Узбекистане ещё есть время, чтобы определиться со своей специальностью.

Можно легко назвать минимум 5 суперактуальных профессий:

1. AI-разработчики;
2. AI-тренеры;
3. Промпт-инженеры;
4. AI-креаторы;
5. Дизайнеры образовательных программ.

Профессии можно освоить, навыки — получить. Так как учиться можно онлайн, задача становится проще.

Например, освоить базу графического дизайнера можно за 6 месяцев. Научиться работать с 20 нейросетями — за 3 месяца. Освоить целую специальность UX/UI-дизайнера — за 12 месяцев. Если бюджет распланирован, а начать учиться хочется прямо сейчас, на помощь придёт кредитная карта AVO platinum. Оформляется в приложении за минуту, лимит — до 100 млн сумов. Беспроцентный период — до 45 дней. Если вернуть деньги вовремя, проценты не начисляются.

Итак, смотрим в будущее без страха, берём информацию на вооружение и идём получать знания, о которых нашим родителям даже фантазировать не приходилось.

Скачайте приложение AVO

Все банковские услуги и операции доступны в вашем смартфоне 24/7

Скачать